Tudo sobre a nova NR-1, riscos psicossociais e PGR.
Burnout e assédio exigem método no inventário NR-1: canais seguros, investigação imparcial e medidas que alterem gestão — além de folhetos. LGPD e diálogo sindical no mesmo pacote.
Como alinhar GRO, PGR e governança de SST a um cronograma de fiscalização coerente com a NR-1, com método auditável para médias e grandes empresas.
Riscos psicossociais na NR-1: base na Portaria MTP 1.419/2024, integração ao PGR, métodos de avaliação, LGPD e leitura prudente de fiscalização — com referências oficiais.