Todo sobre la nueva NR-1, riesgos psicosociales y PGR.
Burnout y acoso exigen método en el inventario NR-1: canales seguros, investigación imparcial y medidas que alteren la gestión — más allá de folletos. LGPD y diálogo sindical en el mismo paquete.
Cómo alinear GRO, PGR y gobernanza de SST a un cronograma de fiscalización coherente con la NR-1, con método auditable para empresas medianas y grandes.
Riesgos psicosociales en la NR-1: base en la Portaria MTP 1.419/2024, integración al PGR, métodos de evaluación, LGPD y lectura prudente de la fiscalización — con referencias oficiales.