Exames Médicos

A ACSMT possui uma rede credenciada de consultórios afim de realizar todos exames médicos buscando melhor atender nossos clientes nas diversas regiões. Os atestados de saúde ocupacional são obrigatórios para empresas de qualquer atividade e de qualquer porte que possua 01 ou mais empregados registrados em seu CNPJ.

Admissional

O exame admissional é obrigatório perante a Norma Regulamentadora NR 7, de responsabilidade da empregadora e consiste em uma anamnese clínica, avaliando a condição física e psicológica do paciente, gerando uma referência da saúde do trabalhador, bem como identificando os riscos relacionados ao trabalho aos quais já foi exposto em trabalhos anteriores. Os exames admissionais devem ser executados antes que o colaborador assuma suas atividades, e com a entrada do e-Social em vigor, a fiscalização desta documentação será on-line e mais eficiente e rigorosa.

Periódico

Assim como os exames admissionais, os exames periódicos também são obrigatórios de acordo a Norma Regulamentadora NR 7, e de responsabilidade da empresa contratante, resultando em um acompanhamento constante e uma avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, visando orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, a que estão expostos em seus ambientes laborais.

A periodicidade destes exames depende do grau de risco da empresa e do tipo de agentes aos quais os trabalhadores são expostos, conforme descrito no PCMSO da empresa. Considerando o cruzamento de dados do e-Social, os exames periódicos devem ser lançados dentro dos prazos estipulados para evitar sanções à empresa.

Retorno ao Trabalho

O objetivo deste exame, além de cumprir o disposto na Norma Regulamentadora NR 7 e conforme a regulamentação do e-social é diagnosticar se o trabalhador realmente recuperou sua capacidade física e mental após um período de enfermidade e está apto a reassumir seu posto de trabalho.

O exame médico de retorno ao trabalho é realizado quando colaborador permaneceu afastado do serviço por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou ainda no retorno ao trabalho após o parto.

Demissional

O exame demissional é resultado de uma anamnese completa (clínica e ocupacional) do funcionário. É um item obrigatório da Norma Regulamentadora NR 7, criando um ponto comparativo com os dados de entrada gerados no exame admissional. Neste exame são verificados os aspectos gerais de saúde do paciente; assim o médico do trabalho poderá constatar possíveis queixas ou danos à saúde do paciente, decidindo se o mesmo está apto ou inapto (em termos de saúde) para ser desligado daquela empresa.

Exames Médicos Complementares

De mudança de função

A Norma Regulamentadora NR 7 indica a necessidade da realização de exames médicos no caso da mudança de função por parte do funcionário antes da data da mudança. Entende-se por Mudança de Função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique em exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto anteriormente. Considerando o registro de riscos ambientais no e-Social, o lançamento do exame de mudança de função é de extrema importância. A gestão desta informação e controle das mudanças de função são essenciais para assegurar a saúde do trabalhador e evitar multas referentes ao e-social.

Exames Médicos Complementares

Exames complementares são de extrema importância e necessidade para que seja possível atuar preventivamente. Além disso, o lançamento, identificação e quantificação dos riscos no e-Social exige os registros dos exames médicos complementares, informando a condição e o acompanhamento da saúde dos colaboradores.

Audiometria

A audiometria é um exame que tem por objetivo identificar a capacidade auditiva do trabalhador, ou seja, é um exame que detecta possíveis perdas auditivas ou danos ao aparelho auditivo de um funcionário. Tomando por base a Norma Regulamentadora NR 7, devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e seqüenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da Norma Regulamentadora NR 15.

Raio X

Exames de Raios X são utilizados nas análises das condições dos órgãos internos, ossos, formações internas do corpo, tratamento de tumores, câncer, doenças ósseas, etc.

Funcionários com atividade laboral junto a poeira, pó, névoa, câmaras frias, tintas e solventes em seu ambiente de trabalho (como acontece com: serralheiros, pintores, caldeireiros, jateadores, fracionadores de medicamentos, pedreiros, serventes, etc.) deverão realizar tal exame.

EEG

O Eletroencefalograma (EEG) é um exame que analisa a atividade elétrica cerebral espontânea, detectando possíveis anormalidades nas ondas cerebrais do examinado.

Trabalhadores que realizem operações em altura (pedreiros, pintores, montadores de calha, etc), e que operem veículos motorizados (motoristas, motoboys, operadores de empilhadeira, plataforma pantográfica etc) são exemplos que devem ser submetidos a exames de EEG. Recomenda-se ainda este exame aos profissionais que trabalham em espaços confinados. A periodicidade do exame será estipulada pelo Médico Coordenador do PCMSO.

ECG

O Eletrocardiograma (ECG) avalia a variação das ondas elétricas emitidas pelas contrações do coração, objetivando detectar possíveis anomalias nas ondas cardíacas do paciente.

Trabalhadores que realizam trabalho em altura (pedreiros, pintores, montadores de calha, etc), operam veículos motorizados (motoristas, motoboys, operadores de empilhadeira, etc), que manipularem determinadas máquinas (furadeira, fresa entre outras), e que são submetidos ao contato com eletricidade (eletricista) necessitam realizar o exame de ECG. A periodicidade do exame será estipulada pelo Médico Coordenador do PCMSO.

Espirometria

A Espirometria é um exame que detecta possíveis anormalidades pulmonares no examinado.

Segundo a Norma Regulamentadora NR-7, devem ser submetidos a exames de Espirometria, todos os trabalhadores que estiverem expostos a diversos tipos de poeiras em seu ambiente de trabalho (serralheiros, pintores, caldeireiros, jateadores, fracionadores de medicamentos, etc.). A partir da a Espirometria, torna-se possível a constatação e prevenção de doenças respiratórias como: asma, bronquite, enfisema, fibrose cística e pulmonar além de doenças pulmonares obstrutivas crônicas.

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